Юрист по трудовому праву — это специалист, который занимается регулированием трудовых отношений между работниками и работодателями. Его основная задача — обеспечение соблюдения трудового законодательства и защита прав обеих сторон.
Комплексные услуги наших юристов по трудовому праву
Основные направления работы
Защита прав работников
- Взыскание задолженности по заработной плате
- Взыскание компенсации при увольнении
- Восстановление на работе
- Защита от необоснованных увольнений
- Обжалование дисциплинарных взысканий
Защита интересов работодателей
- Разработка трудовых договоров
- Консультации по кадровому документообороту
- Сопровождение проверок
- Представительство в трудовых спорах
- Разработка внутренних нормативных актов
Этапы работы юристов нашей комании
Первичное обращение
- Бесплатная консультация
- Анализ ситуации
- Оценка перспектив дела
- Разработка стратегии защиты
- Расчет примерной стоимости услуг
Документационное сопровождение
- Подготовка исковых заявлений
- Сбор доказательственной базы
- Составление претензий
- Оформление процессуальных документов
- Подготовка возражений
Представительство интересов
- Участие в досудебном урегулировании
- Представительство в суде
- Обжалование судебных решений
- Контроль исполнения судебных актов
- Взаимодействие с государственными органами
Дополнительные услуги
Аналитические услуги
- Правовая экспертиза документов
- Мониторинг изменений законодательства
- Разработка правовых заключений
- Анализ рисков
- Консультации по трудовому праву
Организационные услуги
- Ведение личного кабинета клиента
- Система уведомлений о ходе дела
- Онлайн-доступ к документам
- Координация действий сторон
- Организация встреч и переговоров
Стоимость наших услуг
Базовые расценки
- Досудебное сопровождение: от 20 000 — 40 000 рублей
- Ведение дела в суде: от 40 000 — 80 000 рублей
- Подготовка/анализ документов: от 5 000 — 15 000 рублей
- Консультация: от 5 000 — 10 000 рублей
Варианты оплаты
- Постоплата
- Рассрочка
- Фиксированная стоимость
- Процент от выигранной суммы
- Комбинированные варианты
Преимущества комплексного подхода сотрудничество
Для работников
- Полное сопровождение дела
- Минимизация личного участия
- Профессиональное представительство
- Прозрачная система работы
- Регулярная отчетность
Для работодателей
- Системный подход к решению проблем
- Снижение рисков
- Оптимизация затрат
- Постоянная юридическая поддержка
- Профессиональное сопровождение
Порядок работы
Начальный этап
- Подписание договора
- Передача необходимых документов
- Оформление доверенности
- Определение стратегии
- Согласование порядка взаимодействия
Основной этап
- Подготовка документов
- Представительство интересов
- Ведение переговоров
- Участие в судебных заседаниях
- Контроль исполнения решений
Завершающий этап
- Получение исполнительных документов
- Контроль исполнения решения
- Анализ результатов
- Составление отчета
- Закрытие дела
Комплексное юридическое сопровождение трудовых споров позволяет нам:
- Максимально эффективно защитить интересы клиента
- Минимизировать личное участие в процессе
- Обеспечить профессиональное представительство
- Получить качественный результат
- Сохранить время и ресурсы
- При выборе юридической компании важно обращать внимание на:
- Опыт работы
- Портфолио выигранных дел
- Отзывы клиентов
- Прозрачность работы
- Качество обслуживания
Комплексный подход к решению трудовых споров обеспечивает полное правовое сопровождение на всех этапах, от первичной консультации до исполнения судебного решения, что значительно повышает шансы на успешное разрешение конфликта.